近日，嵊泗县纪委通过不打招呼、不定时间、不定地点的方式，对县纪委机关和各派驻机构纪检干部的工作实况进行监督检查。这是嵊泗县纪委打开“大门”，请大家共同监督纪检干部的首次行动。

　　“要监督别人，首先就要管好自己。我们此次补干部精气神短板，就先从自己‘开刀’，从加大对纪检干部的作风效能大抽查开始。”据嵊泗县纪委负责人介绍，以前纪委检查别人的多，监督自己的少，对纪检干部的监督管理亦未能做到常态化、规范化、长效化。

　　信任不能代替监督，执纪者更要严守纪律。自去年正风肃纪活动开展以来，嵊泗县纪委发现并严肃处理了2名违纪纪检干部。该县纪委负责人表示，打铁还需自身硬，为补齐纪检干部作风短板，县纪委开出“良方”，率先从自己“开刀”，推动全县党风政风好转。

　　为确保执纪者严守纪律，嵊泗县纪委明确要求，相比一般干部，对纪检干部的惩戒力度更大，一旦发现违纪违规者，首次进行批评通报，加倍扣发相关津贴，并取消当年度评优评先资格；屡教不改者，直接调离纪检工作岗位。

　　嵊泗县委还专门完善了全县党员干部作风建设的相关制度，尤其对领导干部提出了“六项规范、十八条禁令”的具体要求，涉及公务接待行为、公务出差、外出学习考察、办公用房使用、公务用车、生活作风等方方面面，并在各个方面加以细化明确。

　　“制度有了以后，关键在于执行，为确保每位党员干部，尤其是党员领导干部时刻做到心有戒尺、行有所畏，我们还开展了为期一个月的作风建设专题学习。”嵊泗县委相关负责人表示，此次专题学习采用了多种方式，除了谈心提醒教育、播放廉政系列微电影、举办正风肃纪专题报告会外，还开展了落实中央八项规定精神及相关知识的测试，通报曝光违纪违法典型案件和“四风”突出问题，并组织了严守“六项规定、十八条禁令”的签字承诺，旨在让作风建设真正入脑入心。

        来源：浙江省纪委监察厅网站  2016-03-23